Uitvoerder Gas (Hilversum-Apeldoorn-Nijmegen)

Waar en wanneer

• Locatie:  regio Hilversum-Apeldoorn-Nijmegen
• Starten: z.s.m.
• Overeenkomst: Het eerste jaar kom je in dienst bij Talent & Career Management. Daarna krijg je bij een positieve beoordeling een vaste aanstelling bij de klant.
• Arbeidsvoorwaarden: Het eerste jaar krijg je de arbeidsvoorwaarden van Talent & Career Management waar minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden inzitten die je ook bij de klant zult krijgen. Dus er zijn wel wat kleine verschillen in de arbeidsvoorwaarden maar die vertegenwoordigen bij elkaar opgeteld wel dezelfde waarde in euro’s.
• Wij verzorgen over een jaar ook de overdracht van jouw opgebouwde pensioen en zorgverzekering naar de klant.
• Te veel informatie? Kijk dan meer even naar deze video waarin we alle arbeidsvoorwaarden nog eens keurig op een rijtje hebben gezet.
• Sollicitaties zijn mogelijk t/m augustus 2023

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte!

Jouw energie         
Als Uitvoerder Gas bij de afdeling ‘Ondergrondse Specials’ van Liander ben je klant- en resultaatgericht door een goed overzicht te hebben over je lopende projecten in de aanleg en sanering van het gasnet (lagedruk en hogedruk). Dit doe je door zowel met klanten, aannemers en collega’s goed en duidelijk te communiceren en verwachtingen te managen. Het team Ondergrondse Specials werkt aan grote projecten, een mooie uitdaging dus!
Tevens ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en de kwaliteit in de voorbereiding & uitvoering van technische en civiele opdrachten. Je stelt de werk- en schakelplannen op, organiseert de uitvoering op hoofdlijnen en je verzorgt de kwaliteitscontrole van het uitgevoerde werk. Je stuurt de aannemers aan die gecontracteerd zijn in jouw werkgebied. Je kan dus uitstekend samenwerken met verschillende partijen zowel in- als extern.

Jouw werkgever
Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst.
Binnen deze functie versterk jij de 3.000 collega’s bij netbeheerder Liander. Met elkaar leiden zij de dagelijkse distributie van gas en elektra over onze netten in goede banen. Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Jouw achtergrond   
Jij neemt van nature de leiding en geeft sturing, je bewaart het overzicht en kijkt vooruit, je stelt je onafhankelijk op en bent besluitvaardig. Daarnaast blijf je rustig in stressvolle situaties en straalt dit ook uit. Je vertoont voorbeeldgedrag, lost zelfstandig problemen op en durft om hulp te vragen. Waar nodig ben je in staat om het werk stil te leggen.
Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding MGT of ITG (web niveau 4);
• Een aanwijzing VIAG-WV Gas Netten, Distributie heeft de voorkeur;
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen;

Aantoonbare leidinggevende en aansturende ervaring in een soortgelijke functie

Deze video geeft je een beeld van de 4 nieuwste innovaties binnen de wereld van gas: TKI Nieuw Gas | Topsector Energie

Jouw coach

Jij hebt de energie, wij bieden je de ruimte. Ruimte om het beste uit jezelf te halen, daar worden we immers allemaal beter van. En wij hebben de ervaring, tijd en ook de energie om jou in het 1e jaar te ondersteunen in het ontwikkelen van jouw talenten! Je krijgt vanuit Talent & Career Management je eigen coach die jouw voortgang bewaakt en jou ook helpt wanneer het even tegen zit!

Wie zijn wij

Wij zijn de specialisten in het opleiden van talenten die zich alles uit het leven willen halen en wel een uitdaging aan willen gaan! Onze taak is het om jou optimaal op te ondersteunen in deze route naar een vakdiploma en een baan! Wij zijn zelf ook ondernemers en weten hoe lastig het is om een studie op te pakken wanneer je al een hypotheek moet betalen en dus al salaris nodig hebt. En wij begrijpen ook heel goed dat de lat soms te hoog lijkt te liggen.

De klant heeft er de voorkeur aangegeven dat je eerst een jaar bij ons in dienst komt. Maar je werkt wel gewoon bij de klant en iedereen heeft hier voordeel bij.  De klant heeft geen weinig wervingskosten, geen kosten bij ziekte, kan rustig bekijken hoe jij je ontwikkeld en bij de overdracht leveren wij een compleet HR dossier op. En uiteraard wil ook de klant  dat dit iedereen de finish gaat halen en alle investeringen niet voor niks zijn geweest!

Jouw voordeel is dat je vanaf de de selectie t/m de diploma-uitreiking door een coach wordt begeleid. Hij heeft de contacten met de klant, jouw teamleider, jouw mentor en met het ROC. Wij halen de beren van de weg die ervoor zouden kunnen zorgen dat jij in de problemen komt. Voorbeeld, je hebt examens maar de kinderopvang is dicht. Dan regelen wij toch gewoon een oppas! Kort gezegd zorgen doen we ons best om jou de juiste koers te laten blijven rijden maar alleen jij kan bewijzen dat je de juiste mentaliteit, technische kennis en ervaring bezit die van jou verlangd wordt over een jaar!

Onze kracht zit hem er in om dit hele proces weg te halen bij jou en de klant! Wij hebben jou gevonden, voeren de selectie uit, presenteren jou bij klant, begeleiden jou bij de screenings en zorgen ervoor dat jij kin je startpositie komt te staan. Maar we zijn ook duidelijk en streng en dan niet alleen in de selectie! Daarom komt jou coach ook maandelijks bij jouw langs. Want je bent het ook ons visitekaartje naar de klant! Dus wij worden gelukkig als wij jou succesvol het traject zien doorlopen en wij erbij mogen zijn wanneer jij jouw MBO-3 diploma gaat behalen! Maar we zorgen er ook voor dat onze klanten vertrouwen in ons hebben en we hun de juiste kandidaten aanleveren.

Het hele traject is voor jou kosteloos en je verdient dit terug door te werken. Ga je eerder stoppen met de opleiding of neem je ontslag? Dan gaat je dat helaas wel een studieschuld opleveren. Om deze reden gaan we een strenge selectie doorlopen en moet jij er dus ook even voor knokken. Maar als dat lukt gaan we ook snel met jou aan de slag en hoor jij al snel bij het team van onze klant die voor miljoenen Nederlanders het energienet ontwikkelen én beheren. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. Zij zijn dan ook blij dat ze kunnen rekenen op de kennis en kunde van hun 7000 vakmensen en dat worden er dus straks 7001!

Binnen deze functie versterk jij de 3.000 collega’s die dagelijks de distributie van gas en elektra over onze netten in goede banen leiden. Wij geloven in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een kans krijgt. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Goed van start gaan

Als jij geïnteresseerd bent bellen wij jou op voor een korte telefonische intake. Als dat goed verloopt nodigen wij jou uit voor een selectiedag op één van onze kantoren. Zodat wij samen kunnen bepalen of jij er 200% voor kan en wil gaan. Maar ook of je aan de gestelde eisen voldoet. Als deze dag laat zien dat jij de juiste persoon bent hebben we nog één hobbel te overwinnen!  En dat is een screening die onze klant op alle sollicitanten vanuit goed werkgeverschap zal afnemen. Zo weten we zeker dat we op alle fronten een match zijn en een langdurige werkperiode tegemoet kunnen gaan. Want een goed begin is het halve werk, toch?